2月23日下午，我院代表团在文理大楼802室对第十届教代会暨第十六届工代会第四次会议上张宪省所作的校长工作报告展开讨论，认真学习领会党委书记徐剑波所作的重要讲话。学校党委书记徐剑波同志参加讨论，对下一步工作开展提出指导性意见。

徐剑波书记在参加座谈时，对我院从自身实际出发，积极寻找符合学校长远发展的工作突破点提出明确要求。

徐剑波书记要求学院要费大心思、下大气力抓好人才队伍建设。他说，国与国之间的竞争是人才的竞争，学校、学院也是这个道理。事业留人、感情留人，更要用体制机制的改革，用实实在在的待遇引人。今年，学校已经制定了政策，要不拘一格降人才，学院要充分发挥泰安的优势和特色，做好细致的思想沟通和服务保障。同时，徐书记要求学院要精心、精准培养现有的年轻人才。学院年轻教师占比较大，他们是学院发展的中坚力量，也是学校的未来和希望。从学校到学院，都要营造鼓励干事创业的氛围，奖励冒尖，肯定付出。学院要有计划有目标地把有培养前途、有培养潜质的年轻教师，送到国内外高校和科研机构进行培养，担当学院未来发展的重任。

徐剑波书记说，学院的发展，领导班子很重要。院班子作为学院发展的领头羊，一定要找准突破口，看准出路，发扬“踏石留印，抓铁有痕”的精神，逢山开路，遇水架桥，运用校内整合、校内外、国内外联合等多种方式，提高山东农大在山东经济领域的影响力，拥有更多的话语权。

徐剑波书记强调，今后，二级学院的办学自主权会进一步扩大，学校在分配制度方面也加大了成绩、成果、成效在分配中的话语权和力度。今后，不同学院、不同人员之间的收入差别会越来越大，业绩突出人员会更加受到倾斜和重视，从而激励全体教职员工奋勇争先，为百年农大再添辉煌。